Per a aquelles persones que esteu o teniu familiars treballant en Tallers, és important que recordeu alguns aspectes als quals teniu dret segons el VII Conveni del sector de Tallers per a persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya (Publicat al DOGC – 26.10.2016)
A continuació recollim alguns aspectes que poden ser interessants de conèixer:
– SALUT LABORAL (art. 10)
- Hi haurà un Comitè de salut laboral o bé un delegat de prevenció
- L’empresa oferirà una revisió mèdica anual Aquesta revisió mèdica serà voluntària pel treballador
– PLUS DE NOCTURNITAT (art. 15.4.)
- De les 22 hores a les 6 hores, el plus serà del 25% del SMI
– JORNADA LABORAL ANUAL (art. 16)
- 1597,50 hores – per a les persones que tinguin les categories d’especialistes i peons (categories 8, 9, 10 i 11)
- 1704 hores – per a la resta de categories laborals
- Es faran un màxim de 40 hores setmanals
- Hi ha ½ hora diària per esmorzar
– VACANCES (art. 17)
- Vacances d’estiu – 30 dies naturals
- Si les vacances s’han de fer fora de l’estiu, per necessitats de l’empresa, és té dret a gaudir de 5 dies de vacances extres
– FORMACIÓ (art. 18)
- Formació continua:
- Tots els treballadors de més d’un any d’antiguitat tenen dret a rebre 65 hores de formació l’any, dins de la seva jornada laboral
- L’empresa pagarà els cursos que es facin a proposta seva.
- Permís especial de formació:
- Aquest permís pot ser d’ 1 a 3 mesos per cada 3 anys treballats
- Aquests permisos no es poden acumular
- Durant el temps que duri el permís no es cobrarà el salari
- S’ha de sol·licitar amb 1 mes d’antelació
– PERMISOS (art. 19)
- Permisos retribuïts • Matrimoni/Convivència en parella – 15 dies naturals
- Naixement o adopció d’un fill – 4 dies naturals
- Mort, malaltia greu, intervenció amb hospitalització, accident greu, intervenció que necessiti repòs domiciliari, … – hi ha diferents permisos segons la relació familiar, la gravetat i si hi ha desplaçament de més de 300 km
- Trasllat del domicili habitual – 1 dia laborable
- El temps necessari per complir amb un deure públic
- El temps necessari per poder-se examinar
- Temps necessari per consulta mèdica
- Permís de paternitat
- Permís especial • Tots els treballadors poden disposar de 15 dies laborables l’any • Aquests dies es gastaran preferentment entre Nadal i Pasqua • Aquests dies no comptaran com a hores de treball
– EXCEDÈNCIES (art. 20)
- Per maternitat o per tenir cura d’un familiar – Es reservarà 3 anys el lloc de treball
- Es pot demanar un any d’excedència quan es tinguin 12 anys d’antiguitat a l’empresa (quatre triennis). Hi haurà reserva del lloc de treball.
– DRETS SINDICALS (art. 31)
- Tots els treballadors poden elegir i ser elegits per un càrrec sindical
- Excepte: persones amb discapacitat psíquica que estiguin incapacitades
– PREMI DE FIDELITAT (art. 37)
- Consisteix en una paga extra (una mensualitat).
- L’empresa la dóna quan: Una persona porti 25 anys d’antiguitat – Una persona es jubili amb 20 anys d’antiguitat