PROJECTES LADD, CONEIX-LOS
Procesos de valoracions
A partir de les valoracions es defineixen els suports que una persona necessita en els diferents àmbits de la [...]
Reflexió i millora de la inclusió laboral
PROJECTE SELECCIONAT EN LA CONVOCATÒRIA 2018-2019 DEL PALAU MACAYA, que té com a finalitat donar suport a iniciatives i projectes [...]
Subvencions Centres Especials Treball
La Generalitat va paralitzar des del 2.012 les subvencions destinades a crear nous llocs de treball en CETs. Ho hem [...]
PER QUÈ LA LADD
Els drets ja els tenim.
Per què els hem
de guanyar?
La Convenció de l’ONU reconeix el dret de totes les persones a ser tractades amb igualtat i a tenir una vida inclusiva, normalitzada i amb els suports necessaris.
Guanyar els drets vol dir que siguin una realitat en el nostre dia a dia.
Som un equip: una comunitat de famílies, persones amb discapacitat intel·lectual i una àmplia xarxa amiga. Tots cooperem de manera voluntària.
No depenem d’ajuts públics, som totalment independents.
Des de sempre, la força de les famílies ha estat un motor de canvi. Junts, fem més força!
> Vols sumar per ser més grans?
BLOC: ET POSEM AL DIA
Has pensat mai en demanar ajuda al Síndic de Greuges? Què és això?
Quan tenim alguna queixa d'algun producte o servei que hem comprat, podem posar una reclamació a l'Agencia de Consum. Però, [...]
Quin és l’impacte de la COVID-19 per al col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies (a Europa)?
Aquest informe en lectura fàcil de Inclusion Europe explica que amb la pandèmia s’han posat encara més en evidència situacions [...]
La pandèmia ens ha posat davant d’una realitat molt dura: tornem a ser invisibles i estem perdent drets que fins ara teníem assolits.
Maite Ruiz, Presidenta LADD La pandèmia ha posat de manifest moltes mancances que ja estaven presents en l’atenció al col·lectiu [...]
La publicació que no us podeu perdre sobre vida independent!
Té tres coses que ens encanten. Que s'ha fet comptant amb l’opinió de persones amb discapacitat intel·lectual. Que treballa a [...]