Gràcies al suport del Palau Macaya (Obra Social la Caixa), la Ladd ha pogut abordar aquest projecte de reflexió entorn a la inclusió laboral del nostres col.lectiu.
En una primera fase ens vam enfocar a recollir les opinions de més de 100 persones de tot Catalunya.
A la fase 2 la metodologia de treball es centra en 7 dinàmiques de grup, amb l’objectiu de construir propostes de millora que puguin ser elements de transformació social en aquest àmbit.
En concret es faràn 7 dinàmiques, durant el darrer trimestre del 2.018:
- 2 amb entitats i 2 amb persones de l’àmbit empresarial, moderades per una experta de Millward Brown (Elisabet Contijoc)
- 2 amb persones del col·lectiu, moderades per la pedagoga Henar González
- 1 amb advocats i experts en l’àmbit legal
Durant el primer trimestre del 2.019 es donaràn a conèixer les conclusions de les dues fases, i el pla d’accions que s’arrencarà des de la Ladd.